人生就是搏(中国)集团

弘扬六种精神，，，，，，加大六个力度，，，，，，在“大战、大考、机缘”中交出优异答卷

时间：2020-07-21 浏览量：1571


7月18日，，，，，，人生就是搏(中国)集团召开上半年经济暨清静环保事情聚会，，，，，，总结今年疫情以来事情运行情形，，，，，，剖析研判目今形势，，，，，，查找梳理保存的问题，，，，，，安排安排下半年重点事情使命。。。。。



会上，，，，，，翁占斌董事长体现，，，，，，上半年，，，，，，面临疫情防控与生产谋划双重挑战，，，，，，集团公司围绕“大战、大考、机缘”主线和“两个不调减”要求，，，，，，迎难而上、抢抓机缘，，，，，，各项事情取得了较好效果，，，，，，销售收入、利润等主要生产谋划指标实现了“双过半”，，，，，，为完玉成年目的使命涤讪了坚实基础。。。。。


翁占斌董事长指出，，，，，，要认真总结今年疫情以来各项事情履历和步伐，，，，，，进一步提振精神，，，，，，掌握机缘，，，，，，坚定攻坚克难、赶超生长的信心和勇气。。。。。一是要进一步树立聚焦头脑，，，，，，培育培植主干企业、主干项目；；；；； ；；二是疫情大战、业绩大考是块“试金石”，，，，，，磨练着我们各级干部职工的责任与继续；；；；； ；；三是准确处置惩罚危与机的关系，，，，，，在危唬唬�；； ；；辛⒁煨钥故虑椋�，，，，寻找时机，，，，，，掌握事情自动权。。。。。


关于下半年岁情开展，，，，，，翁占斌董事长指出，，，，，，要弘扬六种精神，，，，，，一连加大六个力度，，，，，，真抓实干，，，，，，攻坚克难，，，，，，确保到年底交出一份“大战、大考、机缘”的优异答卷。。。。。


一是要弘扬解放头脑、与时俱进的刷新精神，，，，，，一连加大抓大事、办难事、解难题的攻坚力度。。。。。主要向导要具备抓大事、办难事、解难题的头脑和能力，，，，，，要抓重点，，，，，，抓主要矛盾，，，，，，抓矛盾的主要方面。。。。。


二是要弘扬只争朝夕、高昂有为的赶超精神，，，，，，一连加大搞突破、攀岑岭、久久为功的韧劲力度。。。。。要快字领先，，，，，，突出“抢”字，，，，，，真正做到今日事今日毕，，，，，，明日事今日计；；；；； ；；要敢于立异，，，，，，一直突破，，，，，，要敢于立异、敢于突破，，，，，，下刻意解决上半年保存的瓶颈问题。。。。。


三是要弘扬重视学习、善于学习、勤于学习的求知精神，，，，，，一连加大学习型组织建设力度。。。。。要大兴学习之风，，，，，，既勉励学习也要建设刚性约束，，，，，，以制度约束倒逼一直学习，，，，，，一连加大建设学习型组织、公司、团队建设力度，，，，，，形成善于学习、重视学习的浓重气氛。。。。。


四是要弘扬争先进位、干就干最好、创就争一流的拼搏进取精神，，，，，，一连加大周全临标治理力度。。。。。要在全集团公司周全推行对标治理，，，，，，各企业要凭证自身现真相形，，，，，，在行业内、竞争敌手、区域内确立追赶学习的标杆企业，，，，，，与龙头企业建设恒久相互学习、相互资助的关系，，，，，，要自动学习、虚心学习，，，，，，做到真学习，，，，，，学真经。。。。。


五是要弘扬严规则、守纪律、重合规的自律精神，，，，，，一连加大国有企业合规羁系力度。。。。。在国有企业刷新三年行动妄想落地实验和对国有企业羁系越来越规范的新形势、新要求下，，，，，，要把合规作为我们事情的焦点要求，，，，，，以落实“三重一大”为重点，，，，，，在合规中提高效率，，，，，，在合规中立异刷新。。。。。


六是要弘扬志同道合、团结斗争、敢于受苦的实干精神，，，，，，一连加大各级干部抓落实、转作风、提能力的做事创业力度。。。。。要切实把干步队伍建设作为全公司管基础、管久远的大事要事，，，，，，牢牢围绕“抓班子、带步队、促生长”这条主线，，，，，，施展各级干部“人”的作用，，，，，，推动“事”的落实。。。。。



刘永胜总司理总结了上半年在迎疫情大战、赶业绩大考、抓生长机缘方面的亮点事情，，，，，，剖析了集团在当宿世长中保存的突出问题，，，，，，提出下半年要牢牢围绕“大战、大考、机缘”六字目的不动�。。。。。�，，，，统筹推进好常态化疫情防控与生产谋划事情，，，，，，掌握生长节奏，，，，，，坚持生长势头，，，，，，全力打好重点事情攻坚战。。。。。一是聚焦“疫情防控、做大增量、盘活存量、绩效向导”主业运营，，，，，，全力提升工业综合实力；；；；； ；；二是“培育人才、资源运作、科技立异、刷新立异”内生动能，，，，，，加速构建高质量生长新名堂；；；；； ；；三是优化“基础、本钱、融资、信息化、合规、协调企业”六项治理，，，，，，打造稳健生长顽强包管。。。。。


会上，，，，，，张绵慧经济运营总监转达上半年经济运行情形，，，，，，杨悦增清静总监作上半年清静环保事情报告，，，，，，各子公司汇报了上半年岁情亮点、保存的问题和下半年岁情步伐。。。。。


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