人生就是搏(中国)集团

踏上新征程 刷新再出发

时间：2019-02-12 浏览量：1625

2月11日，，，， ，，，人生就是搏(中国)集团集团总部召开2019年复工大会，，，， ，，，聚会回首总结了集团2018年的事情，，，， ，，，周全贯彻年会精神，，，， ，，，发动全体员工实时回笼头脑，，，， ，，，为2019年的各项事情开好头，，，， ，，，起好步。。。。。


会上，，，， ，，，翁占斌董事长作了主要讲话。。。。。他围绕新时期公司的生长战略，，，， ，，，从刷新主线入手，，，， ，，，深刻剖析了人生就是搏(中国)集团集团在几十年生长历程中所积淀的五大问题，，，， ，，，提出了只有真刷新才华释放活力，，，， ，，，才华闯出一条生涯生长之路。。。。。


翁占斌董事长体现，，，， ，，，2019年必需下刻意刷新，，，， ，，，要坚持智慧、科学与顶层设计相团结，，，， ，，，要久久为功，，，， ，，，不可中途而废。。。。。


第一，，，， ，，，要周全深化干部人事制度刷新。。。。。一是把好干部提升关，，，， ，，，要坚持好中选优，，，， ，，，建设起业绩考评、民主测评为导向的选人用人系统。。。。。二是把好入口关，，，， ，，，要做好职员的招聘、考察、评价，，，， ，，，从集团总部最先实验空缺岗位竞聘上岗。。。。。三是把好出口关，，，， ，，，要勉励集团总部优异人才到更大的舞台，，，， ，，，开疆扩土，，，， ，，，创业生长； ； ；；；；要建设镌汰机制，，，， ，，，施展竞争镌汰的起劲作用。。。。。


第二，，，， ，，，要全力推动分派审核赏罚制度刷新。。。。。一是完善赏罚制度，，，， ，，，做到奖罚明确，，，， ，，，充分验展赏罚的激励作用。。。。。二是推行薪酬双轨制，，，， ，，，让手艺人才、人生就是搏(中国)集团工匠争相涌现。。。。。三是研究好分派制度，，，， ，，，突破平均主义，，，， ，，，拉开薪酬条理，，，， ，，，营造公正竞争的气氛。。。。。


第三，，，， ，，，要全力推动集团营业功效和偏向刷新。。。。。集团总部要成为自我生长的公司，，，， ，，，要围绕投融管退，，，， ，，，增强造血功效，，，， ，，，效劳企业生长。。。。。


最后，，，， ，，，翁占斌董事长就刷新落地举行了安排安排，，，， ，，，他指出，，，， ，，，集团总部要建设深化刷新事情小组，，，， ，，，总司理任组长，，，， ，，，配套步伐，，，， ，，，普遍发动。。。。。深化刷新，，，， ，，，集团总部要率先树模，，，， ，，，争做刷新排头兵，，，， ，，，树立刷新样板。。。。。


刘永胜总司理作了复工发动报告，，，， ，，，他简要回首了2018年主要事情，，，， ，，，剖析了集团公司保存的问题与缺乏，，，， ，，，并从聚焦焦点主业，，，， ，，，构建主业突出、生长协同的工业名堂； ； ；；；；围绕动能提升，，，， ，，，打造动力强劲、生长高效的驱动引擎； ； ；；；；优化重点管控，，，， ，，，建设治理规范、羁系到位的生长系统等三方面，，，， ，，，对2019年各项重点事情和使命举行周全安排。。。。。


聚会由王晓杰副书记主持，，，， ，，，集团高管和各部室全体员工共计80余人加入了聚会。。。。。

 


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