人生就是搏(中国)集团

交出硬核答卷 ，，，，，，财务公司一季度指标逆势增添

时间：2020-04-20 浏览量：1206

一季度 ，，，，，，人生就是搏(中国)集团财务公司坚决贯彻落实集团公司决议安排 ，，，，，，在很是时期拿出很是之策、使出很是之力、推出很是之举 ，，，，，，周全聚力疫情防控、内控建设、刷新立异、人才作育、机制刷新五大高质量生长主战场 ，，，，，，扎实推动各项事情落实落地 。。。。。。。公司生产谋划逆势飞扬 ，，，，，，交出“硬核答卷” 。。。。。。。一季度实现利润2,896万元 ，，，，，，增幅15.9%；；；；；；；；累计向企业投放资金46.5亿元 ，，，，，，增幅84%；；；；；；；；融入低本钱资金231亿元 ，，，，，，增幅14.36% ，，，，，，利润及各项指标逾额完成妄想 ，，，，，，实现开好局、起好步、稳增添目的 。。。。。。。



一、聚焦疫情防控 ，，，，，，全力复工复产


面临疫情大考 ，，，，，，财务公司向导班子反应敏锐 ，，，，，，干部职工不等不靠 ，，，，，，2月3日全体上下战胜疫情、市场、行业多方难题交织叠加的严肃形势 ，，，，，，迅速集中头脑、振奋精神 ，，，，，，以只争朝夕的紧迫感、不负韶华的使命感 ，，，，，，起劲投身复工复产事情 。。。。。。。一是快速安排 ，，，，，，抓实、抓细内部疫情防控不摇动 ，，，，，，确保员工生命清静；；；；；；；；二是自动继续 ，，，，，，细密跟踪成员单位的复工情形 ，，，，，，开通绿色通道、降低LPR ，，，，，，实时、利便、快捷地提供金融效劳 ，，，，，，事情质量和效率不因疫情打折扣；；；；；；；；三是战胜逆境 ，，，，，，咬牙战胜没有空调、伙食供应缺乏、交通管制等种种难题 ，，，，，，起劲使用银行间市场不断业的大好时机 ，，，，，，坚定使命目的 ，，，，，，确保各项谋划业绩不因疫情打折扣；；；；；；；；四是开拓进取 ，，，，，，借机取得有价证券投资（除股票投资外）营业资质 ，，，，，，进一步扩展谋划空间 。。。。。。。


二、聚焦内控建设 ，，，，，，夯实生长基本


牢牢掌握内控生长偏向 ，，，，，，着力从员工执行力强化及公司合规建设两方面夯实内控基础 。。。。。。。一是强化执行力建设 ，，，，，，通过“岗位事情清单建设、月事情妄想审批、周例会调理、红绿灯制度和督办平台的展示、绩效审核点评”买通“中梗阻” ，，，，，，解决运行中的不作为、慢作为、中心梗阻、执行不力等问题 ，，，，，，信息转达效率、事情效率、事情质量均获得实时评价和反响 ，，，，，，行政效率显着提高；；；；；；；；二是强化合规建设 ，，，，，，周全启动“行业规范建设深化年”运动 ，，，，，，制度增补修订妄想、自我评预妄想、自我监视检查妄想有序推进；；；；；；；；完成2019年制度汇编 ，，，，，，利便学习、查阅；；；；；；；；组织压力测试、应急演练 ，，，，，，牢靠合规基� 。。。。。。。唬�；；；；；；开展专项评估、专项监视检查、“火眼金睛”运动扫清一样平常过失 ，，，，，，增进合规谋划 。。。。。。。


三、聚焦科技立异 ，，，，，，提升硬核实力


围绕着“公司营业生长偏向或需要、当宿世长中的瓶颈问题、已有新手艺的应用”等偏向确定十个研究课题 ，，，，，，包括“投资模子或规则设计”、“市场危害识别模子设计”、“内部利率定价机制设计”、“自营即期结售汇模子设计”、“黄金积贮金营业研究”等 ，，，，，，同时团结疫情带来的影响 ，，，，，，启动了“结售汇、贴现、信贷等营业的线上治理流程刷新”、“云上办公情形的搭建”、“未来网上办公可行性评估”等内容的开发研究 ，，，，，，建设研究团队 ，，，，，，明确研究使命以及审核赏罚机制 ，，，，，，为公司科技立异提供不竭动力 。。。。。。。 


四、聚焦人才作育 ，，，，，，打造金牌团队


人才作育决议企业生长未来 ，，，，，，公司时刻坚持人才步队建设紧迫感 ，，，，，，探索有特色的人才作育机制 。。。。。。。每月开展“敬业、专业、职业”尖兵评选、展示和评选“团队建设效果”、评选“招财大课堂”最佳讲师、组织“营业手艺大交锋”竞赛运动 ，，，，，，一直从敬业态度、专业素质、职业精神三个偏向树立标杆和模范 ，，，，，，通过内部对标 ，，，，，，提高员工的自我意识 ，，，，，，员工之间、团队之间形成比学赶帮超的向上气氛 。。。。。。。


五、聚焦机制刷新 ，，，，，，优化竞争情形


借助2019年的人力资源刷新 ，，，，，，围绕“竞争文化”、“公正文化”打造 ，，，，，，建设果真透明的激励机制 。。。。。。。岗位设置机制、持证上岗机制、提升轮岗机制、绩效审核机制、薪酬定级机制、特殊事项奖励机制、提档升级津贴机制、立异奖励机制、火眼金睛奖励机制等陆续宣布 ，，，，，，从差别的层面、差别的角度调理员工的起劲性 ，，，，，，挖掘员工的潜力 ，，，，，，让事实和效果语言 ，，，，，，赛马不相马 ，，，，，，为员工创立做事创业、自我提升的平台 ，，，，，，假以时日效果可现 。。。。。。。

 


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