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招冶（国大）公司：冲刺“双过半” 答好“期中卷”

时间：2024-07-17 浏览量：4941

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二季度以来，，，，，，，，招冶（国大）公司牢牢锚定“三大主题年”事情目的，，，，，，，，聚焦“双过半”各项指标，，，，，，，，坚持保清静、促生长、固基本、提效益不摇动，，，，，，，，精准施策，，，，，，，，靶向发力，，，，，，，，以坚执行动全力推进各项决议安排落实收效，，，，，，，，为实现上半年使命目的涤讪优异基础。。。。。。。。

一是攻坚重点难点，，，，，，，，汇聚汹涌生长动能。。。。。。。。公司牢牢围绕生产责任目的，，，，，，，，突出科学生产重心重点，，，，，，，，把确保浚�？？？？？？德省⑻岣卟凡客谀芙岛挠谢沤�，，，，，，，，周全推动生产系统优化，，，，，，，，同时组织开展生产系统磨练事情，，，，，，，，实时对生产系统中泛起的瓶颈问题剖析整改。。。。。。。。组织开展种种劳动竞赛，，，，，，，，将生产谋划指标纳入审核机制，，，，，，，，在全公司规模内营造出“比、学、赶、超”的浓重气氛。。。。。。。。对营销系统举行部分整合，，，，，，，，新建设的质料和产品销售事业部落实好激励政策，，，，，，，，充分调动营业员的事情热情，，，，，，，，翻开营销事情新时势。。。。。。。。营业部分增强市场信息摸排与研判，，，，，，，，做好潜在客户储备，，，，，，，，做好大客户维护，，，，，，，，为企业高质量稳健生长提供坚实可靠的资源与市场双向包管。。。。。。。。

二是聚力升级刷新，，，，，，，，推动生产提质增效。。。。。。。。聚力基础治理提升工程、重点技改项目、内外部学习交流等公司大事要事，，，，，，，，修建生长新质生产力的“四梁八柱”，，，，，，，，一直提升企业谋划生长质效。。。。。。。。聚焦基础治理提升工程，，，，，，，，约请专业治理咨询机构，，，，，，，，围绕制度治理条线、妄想运营条线两条主线以及七个方面举行系统性提质升级，，，，，，，，对各项规章制度、事情流程举行周全梳理、修订和完善，，，，，，，，各营业环节标准化水平实现较大提升。。。。。。。。重点发力各大技改项目，，，，，，，，背压机组刷新、智能化刷新等一大批重点事情热潮涌动、齐头并进，，，，，，，，在确保清静、质量周全受控的条件下，，，，，，，，争分夺秒抓建设、抢进度，，，，，，，，跑出了项目建设大干快上的“加速率”。。。。。。。。组织开展内部“赛马”、外部“对标”运动，，，，，，，，组织专人前往中粮集团、万华集团、金翅岭金矿等优异企业和兄弟单位考察，，，，，，，，团结岗位现实，，，，，，，，查漏补缺，，，，，，，，取长补短，，，，，，，，进一步完善和刷新制度规范与操作流程，，，，，，，，一连推动企业刷新生长一直取得新效果。。。。。。。。

三是扛牢责任继续，，，，，，，，夯实清静稳固基本。。。。。。。。紧绷清静生产这根弦，，，，，，，，在原有清静治理事情基础上，，，，，，，，进一步强化全员清静意识，，，，，，，，确保清静治理步伐周全落实。。。。。。。。严酷执行“三个一”清静治理制度，，，，，，，，层层传导压力，，，，，，，，层层压实责任，，，，，，，，落细落实步伐。。。。。。。。严酷落实向导带班值班制度、要害岗位24小时值班制度，，，，，，，，紧盯重点区域、重点环节、主要岗位，，，，，，，，加大清静检查力度，，，，，，，，进一步催促清静责任落实。。。。。。。。加大清静生产排查整治，，，，，，，，以抓好细节事故预防为事情重点，，，，，，，，发动全体职工从岗位现实出发细查潜在隐患，，，，，，，，杜绝事故盲区。。。。。。。。周全启动“清静生产月”运动，，，，，，，，鼎力大举开展“夏日四防”“四个专项整治”，，，，，，，，高标准、高质量推行清静标准化建设，，，，，，，，进一步厚植清静文化理念，，，，，，，，营造稳固协调的生产情形。。。。。。。。

 


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